以下不属于职业规划理论基础的是

以下不属于职业规划理论基础的是

1、以下不属于职业规划理论基础的是（　　）。

A、理性决策理论

B、职业发展理论

C、人职匹配理论

D、自我升华理论

【正确答案】D

【答案解析】职业规划的理论基础：1.理性决策理论。其源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2.职业发展理论。是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3.人职匹配理论。认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。

2、职业能力发展阶段理论认为人的职业能力的成长分为初学者、（　　）、有能力者、熟练者和实践专家等五个阶段。

A、高级初学者

B、中高级学者

C、中级学者

D、高级学者

【正确答案】A

【答案解析】职业能力发展阶段理论认为人的职业能力的成长分为初学者、高级初学者、有能力者、熟练者和实践专家等五个阶段。

3、薪酬即含有薪水和酬劳的意思，它是企业对成员提供劳务和所做贡献的回报，可界定为直接薪酬和间接薪酬两种形式。直接薪酬不包括（　　）。

A、工资

B、奖金

C、福利

D、年薪

【正确答案】C

【答案解析】福利属于间接薪酬。