2016专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案(2)

A、领先型战略
B、改进型战略
C、开创型战略
D、营销战略
单 030. 企业制定国家专利申请战略应考虑的因素是 ( ) C
A、有关国家专利环境情况
B、企业拟在国内的活动计划
C、产品与技术领域
D、申请事项
单 031. 企业要成为知识产权创造的主题，同时也要在那个方面扮演重要角色？( ) A
A、知识产权运用
B、知识产权保护
C、知识产权管理
D、原创性知识产权战略
单032. 在行业竞争中，处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法，这属( )战略。B
A、进攻
B、维持
C、袭击
D、收获
单 033. 知识产权（ ）C
A、是一种财产权
B、是一种人身权，具有永续性的特点
C、以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性质
D、在一国取得，即受世界各国的共同保护
单 034. 我国专利法规定的授予发明专利和实用新型专利的"三性"条件是指( )。A
A、新颖性,创造性和实用性
B、新颖性,创造性和显著性
C、新颖性,独创性和实用性
D、显著性,独创性和实用性
单 035. 造成中西方发展差距的根本原因（ ）C
A、西方注重能力而我国注重权利
B、西方注重创新而我国注重传统
C、中国的传统社会相对比较注重对人的控制和约束，不大注重对人的解放和开放
D、中国与西方观念上的差距
单 036. 历史越往后发展，（ ）在经济社会发展中的作用就越来越大。B
A、物质
B、创新能力
C、自然资源
D、文化水平
单 037. 创新与（）密切相关。D
A、经济繁荣
B、人类文明
C、产品供给
D、技术进步
单 038. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（ ），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。C
A、外生因素
B、内生因素
C、内生的独立因素
D、独立因素
单 039. 麦克莱兰教授于（ ）发表的"测量胜任力而非智力"一文，标志着胜任力研究的缘起。B
A、1972 年
B、1973 年
C、1975 年
D、1976 年
单 040. 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（ ）。A
A、创新
B、改革
C、买低
D、卖高
单 041. 以产业竞争结构分析为基础的是（ ）。B
A、早期战略管理理论
B、竞争战略理论
C、核心竞争力理论
D、新战略管理理论
单 042. （ ）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。C
A、熊彼特
B、凯恩斯
C、德鲁克
D、马歇尔
单 043. 德鲁克倡导创新要注重（ ）。D
A、理论创新
B、技术创新
C、商业模式创新
D、系统化的创新
单 044. 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（ ）D
A、技术中心吸引专业技术人员
B、超前培养经济发展需要的专业技术人员
C、推动技术创新对专业技术人员的使用
D、出台特殊措施厚待科技专业人员
单 045. 企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（ ）C
A、依靠低成本劳动占领市场
B、依靠自身禀赋和特长
C、学习领先企业的隐形知识
D、学习领先企业的显性知识
单 046. 下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是（ ）C
A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。
B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。
C、鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。
D、人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。
单047. 在经济结构与产业结构调整的过程当中、在实现经济增长方式转变的过程当中（ ）是最核心、最中心的东西。A
A、自主创新能力
B、制度改革
C、能力建设
D、社会和谐
单 048. 新的经济增长方式可以简单归结为（ ）的经济增长方式。C
A、物本
B、以资源为本
C、以人为本、以能力为本
D、以知识为本
单 049. 对物本的经济增长方式现状认识不正确的选项是（ ）C
A、发展的空间越来越小
B、代价越来越大
C、依旧大行其道
D、势必要被能力本位所代替
单 050. 以下不属于泰勒的观点的是（ ）C
A、表达式的创造
B、生产式的创造
C、储蓄式的创造
D、发明的创造
单 051. 创造力系统观是由心理学家（ ）提出的。A
A、斯科森特米哈依
B、格鲁伯
C、瓦伦斯
D、斯坦伯
单 052. 创造力成分模式是（ ）提出来的。A
A、阿梅伯尔
B、盖顿
C、西蒙顿
D、斯坦伯
单 053. 激发创造力需要（ ），不论是个人与内在自我、与其他个人或团队、或者与其他事物。C
A、转化
B、链接
C、沟通
D、互动
单 054. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（ ）。C
A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
单 055. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（ ）不正确 C
A、
B、
C、
D、
单 056. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（ ）D
A、创新精神与创新能力
B、多元复合的实践能力
C、获取信息和资源的商务技能
D、独特的个性化